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Jan 31, 2024

Des plafonds de verre brisés : le triomphe de Flavia Santos Lloyd sur les préjugés dans la profession juridique

Dans le monde du droit, notamment en matière de droit de l’immigration, les défis ne sont pas rares. Ils sont considérés comme des tremplins vers la justice, des complexités attendant d'être résolues ou des précédents attendant d'être établis.

Dans le monde du droit, notamment en matière de droit de l’immigration, les défis ne sont pas rares. Ils sont considérés comme des tremplins vers la justice, des complexités attendant d'être résolues ou des précédents attendant d'être établis. Mais lorsque les défis émergent des préjugés sociétaux, cela appelle un autre type de résilience et de stratégie.

Le secteur juridique, un paysage marqué par la tradition et des constructions sociétales durables, est depuis longtemps aux prises avec la question de la représentation, en particulier en ce qui concerne les femmes de couleur. Pourtant, dans ce contexte, certains individus tracent leur chemin vers des opportunités et du succès tout en luttant contre les toiles d’araignées des inégalités.

Un de ces individus estFlavia Santos Lloyd, avocat spécialisé en droit de l'immigration et professeur de droit primé, propriétaire d'un cabinet d'avocats prospère.

L'entrée de Flavia dans le monde du droit de l'immigration a été spontanée plutôt que préméditée, mais sa progression professionnelle a été remarquable. En réfléchissant à son parcours, elle partage : « Au départ, je suis venue aux États-Unis car je voulais apprendre l'anglais, suivre quelques cours et devenir une spécialiste de la littérature et de la langue russes, ce qui était ma spécialisation à l'université au Brésil. »

Flavia a d'abord travaillé dans une compagnie d'assurance. Après un certain temps, elle a trouvé un emploi d'assistante dans un cabinet d'avocats et a gravi les échelons en obtenant un diplôme en droit et une maîtrise en relations internationales.

Cependant, à mesure qu’elle s’aventurait plus profondément dans le monde juridique, Flavia a rencontré des défis qui n’étaient pas nécessairement liés à la complexité de son travail, mais plutôt au produit de son identité de genre et de son origine ethnique.

D'être prise pour une secrétaire à supporter le poids des attentes sociétales en matière d'équilibre travail-vie personnelle, son chemin a été semé d'obstacles que la plupart de ses homologues masculins n'ont jamais rencontrés.

Néanmoins, Flavia a habilement inversé la tendance dans ce domaine dominé par les hommes, devenant un symbole de réussite et de résilience. Sa position sur les préjugés et les obstacles sociétaux est résolument optimiste. «J'adore quand les gens remarquent que je suis une femme, une minorité, une noire, une Latina. Je trouve juste un moyen de l’utiliser à mon avantage parce que cela m’aide. Cela me donne beaucoup d’opportunités.

En s’appuyant sur son identité unique, Flavia a démontré que les désavantages perçus peuvent être transformés en outils de réussite.

Pourtant, la victoire de Flavia met simultanément en évidence la sous-représentation généralisée dans la profession juridique. UNrapport de l'American Bar Associationa montré que seulement 5 % des avocats sont afro-américains et 5 % hispaniques, ce qui constitue un sombre rappel du problème plus large.

« Ce manque de représentation conduit inévitablement à une perspective limitée au sein de la profession. Cela peut également nuire à l’efficacité des procédures juridiques », explique Flavia.

Ainsi, le succès de Flavia souligne l'importance de la diversité dans le domaine juridique, apportant de nouvelles perspectives et favorisant un environnement plus inclusif.

Grâce aux histoires de professionnels comme elle, la société peut mieux comprendre les opportunités offertes par les défis, la force de la représentation et le pouvoir de la résilience. À mesure que le récit de Flavia continue de se dérouler, il sert de phare d'inspiration pour la prochaine génération de professionnels du droit, en particulier pour les femmes de couleur.

«J'espère pouvoir inspirer les autres à remettre en question les normes et à ne pas avoir peur d'aller à contre-courant», déclare Flavia. "Je crois que nous pouvons tous trouver notre place sous le soleil tant que nous travaillons dur et restons engagés envers la cause."

Écrit en partenariat avec Tony Smith